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| 中文書名: |
情緒解讀之書 |
| 英文書名: |
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| 商品編碼(BARCODE): |
9789621477187 |
| 國際書號(ISBN): |
9789621477187 |
| 出版社: |
萬里機構.萬里機構 |
| 作者: |
大芝義信 |
| 譯者: |
王美娟 |
| 尺寸: |
寬 14.8
cm x 高
21
cm
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| 頁數: |
168 |
| 裝幀: |
平裝 |
| 定價: |
$118 |
| 印刷用色: |
雙色 |
| 出版日期: |
15/10/2026 |
| 語種: |
繁體中文 |
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本書簡介
想在工作與私生活都過得游刃有餘,
就不可缺少情緒管理能力。
第一步就是「正確掌握自己的情緒」。
※附贈2種心理學工具下載特典※
只要能夠明白「此刻」的情緒,就能採取最適當的處理方式!
這種情緒,是生氣?嫉妒?悲傷?害怕?屈辱?……
本書基於心理學家普拉奇克的「情緒輪」與布雷克特的「情緒儀表」,
帶領大家客觀認識自己當下的情緒,
進而學會如何排解、控制情緒。
先從最基本的八大情緒:
生氣、厭惡、悲傷、驚奇、害怕、信任、喜悅跟預期。
再帶大家認識不同強弱程度、混合複數以上的情緒。
對情緒有所認知之後,就會有助於排解──
不要強迫自己立刻轉為該情緒的對立面(比方厭惡的對立面是信任)。
書中也建議大家對情緒有所認識之後,
每天記錄自己的情緒,並依心靈駕馭技巧學會控制情緒。
▍測量活力程度與愉悅程度的「情緒儀表」
由美國耶魯大學情商中心教授馬克.布雷克特(Marc Brackett)提出的
「情緒儀表(The Mood Meter)」,是由活力程度與愉悅程度
這2條軸構成的矩陣,總共呈現100種情緒。
①使用情緒儀表進行自我檢查:
記錄當下並在事後回顧,分析自己的傾向,思考該如何調整到更舒適的狀態。
②運用在孩子與下屬的心理管理上
情緒儀表也是一種常用來管理他人的心理狀態,而且非常實用的工具。
▍剖析情緒的情緒模型「普拉奇克情緒輪」
1980年美國心理學家羅伯特.普拉奇克(Robert Plutchik)發表了
「普拉奇克情緒輪」,這是將人類各種情緒的關聯性結構化的模型。
①模型就像有著8片花瓣的花,有助於詳細了解盤旋在自己心裡的複雜情緒:
‧人類有8種基本情緒
‧情緒有強弱之分
‧位在正對面的情緒是「對立的情緒」
‧相鄰的情緒容易混合,形成複合情緒
②想妥善控制情緒得先知曉「情緒的特性」
‧情緒的強度越弱越容易起變化
‧產生情緒後,至少要花6秒理性才會啟動
‧不要試圖將情緒變成難以轉換的「對立的情緒」
具備情緒素養→改善行為→實現理想的結果
工作時可以運用在職場管理上、
生活中可以減少衝動發言或是意氣用事,
而在育兒時更是親子教養中必備的學問!
有了這本書,便能立即知曉自己此刻的情緒,並學會如何不受情緒擺布。
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本書目錄
前言 了解「內心的細微變化」,成為能夠控制情緒的人吧!
序章 看得見自己的情緒 「情緒儀表」與「普拉奇克情緒輪」
˙自我檢查內心現狀的正負情緒圖 情緒儀表
˙普拉奇克情緒輪
第1章 其實很深奧!徹底了解常見的「一級情緒」
˙煩悶→生氣(Anger)→狂怒
˙厭倦→厭惡(Disgust)→憎惡
˙哀愁→悲傷(Sadness)→悲痛
˙心亂→驚奇(Surprise)→驚訝
˙憂慮→害怕(Fear)→恐懼
˙接納→信任(Trust)→敬佩
˙平靜→喜悅(Joy)→狂喜
˙關注→預期(Anticipation)→警覺
第2章 隨心所欲地控制複合而成的「二級情緒」
˙樂觀(預期+喜悅)
˙攻擊性(預期+生氣)
˙輕蔑(厭惡+生氣)
˙懊悔(悲傷+厭惡)
˙失望(驚奇+悲傷)
˙敬畏(驚奇+害怕)
˙服從(害怕+信任)
˙愛(信任+喜悅)
第3章 不想承認所以察覺不到!錯綜複雜的「複合情緒」
˙嚮往(預期+喜悅+信任+驚奇等)
˙嫉妒(憂慮+害怕+生氣等)
˙丟臉(厭惡+驚奇+害怕等)
˙屈辱感(厭惡+害怕+生氣等)
˙自尊心(生氣+喜悅+信任等)
˙自卑感(悲傷+害怕+厭惡+生氣等)
˙罪惡感(喜悅+害怕+悲傷+厭惡等)
˙不滿(悲傷+厭惡+驚奇+預期等)
˙孤獨感(悲傷+厭惡+害怕等)
˙尊重需求(喜悅+害怕+預期等)
˙優越感(生氣+信任+喜悅等)
˙孤獨欲(喜悅+害怕+厭惡等)
˙自我犧牲精神(害怕+厭惡+悲傷+預期等)
第4章 自行創造舒適情緒的「心靈駕馭技巧」
˙將自己與不愉快的事分離的「當事者意識消除作業」
˙從「他責」觀點轉為「自責」觀點的「自我效能感」恢復作業
˙各個情緒的緊急「待辦清單」
後記 願你的人生充滿「喜悅」
「情緒」反向索引
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作者簡介
大芝義信
大芝義信(Oshiba Yoshinobu)
Growthwell股份有限公司代表董事。1975年生。商業突破(BBT)大學研究所經營管理碩士(MBA)。
2001年起進入IT產業,於樂天、mixi、GREE等企業歷練。2013年就任東證Mothers上市企業CTO(技術長),2016年創立Growthwell(股)。至今已擔任過100家企業的產品與開發團隊顧問,目前支援的客戶也有數十家企業。為日本國內頂尖的EQ諮商輔導員,已輔導過逾千名商務人士。2021年就任山梨縣大月市數位轉型策略顧問。
其他著作有《改變組織情緒:使領導者和團隊一同進步的新EQ管理》(暫譯,日本實業出版社)。
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